Tiene el objetivo de promover la inclusión laboral. En Argentina, más del 87% de las Personas mayores de 14 años con Certificado Único de Discapacidad (CUD) no tiene trabajo. Las historias de quienes padecieron esta discriminación: “Costó mucho tener un empleo formal”, contó Agustina

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 80% de la población con discapacidad, que representa aproximadamente el 15% de la población mundial, no accede al trabajo formal. En Argentina, según datos recogidos en 2018 por INDEC, y en concordancia con la media ubicada por la ONU, la tasa de empleo es de apenas el 32,2%. Los mismos datos de la ONU revelan que tienen menos oportunidades económicas, peor acceso a la educación y tasas de pobreza más altas.

Esto significa “una clara la vulneración de derechos que enfrenta la población así como la necesidad de eliminar barreras y obstáculos para promover la participación de las personas con discapacidad en la vida social, económica, política y cultural. Y es urgente la revisión de políticas públicas interseccionales que contemplen la diversidad humana para la protección de derechos”, opinan desde las organizaciones que integran la Alianza AHORA, una de las artifices de la campaña o “Inclusión Artificial”, creada por Grey Argentina.

Lo que hicieron, bajo el concepto “I.A.; Inclusión artificial”, es crear la campaña en la que se ve a personas con discapacidad en distintos roles laborales y hacer un paralelo con la realidad, donde eso no sucede. “En el mundo real, el 75% de las personas con discapacidad no consigue trabajo”, dicen los creadores.

Fuente: Infobae